jueves, 25 de octubre de 2012

COMPETITIVIDAD



La competitividad tiene incidencia en la forma de plantear y desarrollar cualquier iniciativa de negocios, lo que está provocando obviamente una evolución en el modelo de empresa y empresario.


La ventaja comparativa de una empresa estaría en su habilidad, recursos, conocimientos y atributos, etc., de los que dispone dicha empresa, los mismos de los que carecen sus competidores o que estos tienen en menor medida que hace posible la obtención de unos rendimientos superiores a los de aquellos.
El uso de estos conceptos supone una continua orientación hacia el entorno y una actitud estratégica por parte de las empresas grandes como en las pequeñas, en las de reciente creación o en las maduras y en general en cualquier clase de organización. Por otra parte, el concepto de competitividad nos hace pensar en la idea "excelencia", o sea, con características de eficiencia y eficacia de la organización.
 
 

LIDERAZGO









Proceso de mostrar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos.


Factor humano que ayuda a un grupo a identificar hacia dónde se dirige y luego lo motiva a
alcanzar sus metas, sin el liderazgo una organización será solamente una confusión de
personas y máquinas, de la misma que una orquesta sin director, sería solo músicos e
instrumentos.

Es una relación bidireccional entre el líder y su grupo, su objetivo es satisfacer las
necesidades del grupo, aquél que logra resolver y calmar las angustias del grupo en la
búsqueda de sus satisfactores será líder. El líder no es aquel que quiere, o intenta serlo, sino
el que es escogido en una acción bidireccional de necesidades y expectativas de solución ; a
veces el liderazgo no es motivo de elección, sino fundamentalmente una necesidad del
grupo.